- 云路股份 (688190)- 盈利质量

  1. 首 页
  2. 云路股份
  3. 盈利质量

云路股份 财务指标分类、纵向、横向详细分析

概况    |    规模与成长性    |    盈利能力    |    盈利质量    |    费用率    |    营运能力    |    现金流肖像    |    在手订单    |    行业地位    |    产能扩与缩    |    财务安全    |    资产质量    |    分红    |    股东增减持与质押    |   

1 净现比（经营活动产生的现金流量净额/净利润）

   

自2014年开始，云路股份 及 所在行业(金属新材料III)净现比走势图：

   季 度       半年度       年 度   

tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
云路股份 - - - - 0.97 0.07 0.93 0.55 -0.34 0.66
行业均值 -3.75 3.6 1.48 -0.18 -1.15 -3.55 1.05 0.47 1.39 0.99

更新日期: 2024-10-31   上市日期: 2021-11-26      

统计与分析【2018年 - 2023年】

多年累计净现比比较：
# 名 称 累计净现比 累计净现比排序 备 注
1 云路股份 0.4 2 2018年 ~ 2023年，共6年的累计净现比。
2 行业均值(金属新材料III) 1.72 1 2018年 ~ 2023年，共6年的累计净现比。
分析结果:

累计净现比 与行业均值比较，云路股份 累计净现比为0.4， 低于 金属新材料III 行业平均水平（1.72），对比之下，累计净现比水平处于行业中下游，表现相对较差。

与标尺比较 云路股份 累计净现比为 0.4， 低于0.7（合格线），企业净利润含金量严重不足，表现较差。

* 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

指标说明:
  • 净现比：即经营活动产生的现金流量净额/净利润，一般情况下，净现比越大，企业盈利质量越高。如果净现比 < 1，说明净利润中存在尚未实现现金的流入，企业净收益质量很差。净现比>0.7为合格，净现比>1为优秀。

    • 2 收现比（销售商品、提供劳务收到的现金/营业收入） 

       

    自2014年开始，云路股份 及 所在行业(金属新材料III)收现比走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    云路股份 - - - - 0.67 0.71 0.71 0.65 0.63 0.74
    行业均值 1.02 0.99 1.03 0.99 1.01 1.04 1.01 1.05 0.99 0.94

    更新日期: 2024-10-31   上市日期: 2021-11-26      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    多年累计收现比比较：
    # 名 称 累计收现比 累计收现比排序 备 注
    1 云路股份 0.69 2 2018年 ~ 2023年，共6年的累计收现比。
    2 行业均值(金属新材料III) 1.0 1 2018年 ~ 2023年，共6年的累计收现比。
    分析结果:

    累计收现比 与行业均值比较，云路股份 累计净现比为0.69， 低于 金属新材料III 行业平均水平（1.0），对比之下，累计收现比水平处于行业中下游，表现相对较差。

    与标尺比较 云路股份 累计收现比为 0.69， 低于0.7，企业有大量营业收入没有收现，营收质量低。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 收现比：即销售商品、提供劳务收到的现金/营业收入 ，一般情况下，该比率是在剔除了应收账款对公司带来的风险的情况下，从现金流入的角度反映销售收入的实际情况，该比率如果> 1 ，说明不仅当期收入全部收到现金，而且还收回以前期间的应收账款（或预付款），盈利质量较好；如果该比率小于1 ，说明当期有部分收入没有收现，盈利质量不容乐观。涉及到不同行业，应考虑其特殊性。通常> 1,才为优质企业。

    • 3 人均薪酬

       

    自2014年开始，云路股份 及 所在行业(金属新材料III)人均年薪酬走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    云路股份 - - - - - - - 19.58 21.37 21.01
    行业均值 7.65 8.26 8.26 9.37 10.54 13.5 12.6 15.47 15.35 17.11

    更新日期: 2024-10-31   上市日期: 2021-11-26      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    年均人均年薪酬比较：
    # 名 称 人均年薪酬(万元) 人均年薪酬排序 备 注
    1 云路股份 20.65 1 2021年 ~ 2023年，共3年的年均人均年薪酬。
    2 行业均值(金属新材料III) 14.09 2 2018年 ~ 2023年，共6年的年均人均年薪酬。
    分析结果:

    与标尺比较 云路股份 年均人均薪酬为 20.65万元， 高于 金属新材料III 行业平均人均薪酬（14.09万元），处于行业中上游。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 人均薪酬：即（本期应付职工薪酬-上期应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/员工人数 ，是指一年中企业发给员工的工资、奖金，以及五险一金和其他各项福利支出的总和。 综合反映了企业员工的待遇水平。

    • 4 薪酬与净利润比率（薪净比）

       

    自2014年开始，云路股份 及 所在行业(金属新材料III)薪净比走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    云路股份 - - - - 125.88 92.87 91.43 81.75 50.16 37.96
    行业均值 -762.48 484.62 189.65 187.81 -133.04 -430.27 171.31 197.14 158.7 135.4

    更新日期: 2024-10-31   上市日期: 2021-11-26      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    年均薪净比比较：
    # 名 称 年均薪净比(%) 年均薪净比排序 备 注
    1 云路股份 80.01 2 2018年 ~ 2023年，共6年的平均薪净比。
    2 行业均值(金属新材料III) 16.54 1 2018年 ~ 2023年，共6年的平均薪净比。
    分析结果:

    与标尺比较 云路股份 年均薪净比为 80.01%， 高于 金属新材料III 行业平均薪净比（16.54%），公司净利润更容易被工资黏性影响，处于行业中下游。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 薪净比：即总员工薪酬/净利润*100% ，是工资总和与净利润的比。因为工资具有黏性和刚性，工资确定之后不易变动（尤其是不易下降）， 当薪净比越大时，公司净利润就越容易被工资"侵蚀"。因此，该比值越低越好，表明企业利润越有余力。
    • 尊敬的游客，本页红色内容需要登录后查阅。新用户注册， 前5天 免费使用。