- 新大正 (002968)- 盈利质量

  1. 首 页
  2. 新大正
  3. 盈利质量

新大正 财务指标分类、纵向、横向详细分析

概况    |    规模与成长性    |    盈利能力    |    盈利质量    |    费用率    |    营运能力    |    现金流肖像    |    在手订单    |    行业地位    |    产能扩与缩    |    财务安全    |    资产质量    |    分红    |    股东增减持与质押    |   

1 净现比（经营活动产生的现金流量净额/净利润）

   

自2014年开始，新大正 及 所在行业(物业管理III)净现比走势图：

   季 度       半年度       年 度   

tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
新大正 - - 2.39 1.13 1.28 0.49 1.31 0.43 0.48 1.34
行业均值 36.84 1.57 6.7 -1.55 3.83 0.82 5.13 -7.93 -15.79 26.68

更新日期: 2024-08-17   上市日期: 2019-12-03      

统计与分析【2018年 - 2023年】

多年累计净现比比较：
# 名 称 累计净现比 累计净现比排序 备 注
1 新大正 0.86 2 2018年 ~ 2023年，共6年的累计净现比。
2 行业均值(物业管理III) 6.36 1 2018年 ~ 2023年，共6年的累计净现比。
分析结果:

累计净现比 与行业均值比较，新大正 累计净现比为0.86， 低于 物业管理III 行业平均水平（6.36），对比之下，累计净现比水平处于行业中下游，表现相对较差。

与标尺比较 新大正 累计净现比为 0.86， 低于1，大于0.7，企业净利润含金量不足（合格线以上），表现一般。

* 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

指标说明:
  • 净现比：即经营活动产生的现金流量净额/净利润，一般情况下，净现比越大，企业盈利质量越高。如果净现比 < 1，说明净利润中存在尚未实现现金的流入，企业净收益质量很差。净现比>0.7为合格，净现比>1为优秀。

    • 2 收现比（销售商品、提供劳务收到的现金/营业收入）

       

    自2014年开始，新大正 及 所在行业(物业管理III)收现比走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    新大正 - - 1.02 1.04 1.06 0.99 1.05 1.01 1.01 1.01
    行业均值 0.94 1.14 1.27 1.05 0.89 1.04 1.09 1.07 1.03 1.03

    更新日期: 2024-08-17   上市日期: 2019-12-03      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    多年累计收现比比较：
    # 名 称 累计收现比 累计收现比排序 备 注
    1 新大正 1.02 2 2018年 ~ 2023年，共6年的累计收现比。
    2 行业均值(物业管理III) 1.04 1 2018年 ~ 2023年，共6年的累计收现比。
    分析结果:

    累计收现比 与行业均值比较，新大正 累计净现比为1.02， 低于 物业管理III 行业平均水平（1.04），对比之下，累计收现比水平处于行业中下游，表现相对较差。

    与标尺比较 新大正 累计收现比为 1.02， 高于1，企业营业收入基本收现，表现良好。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 收现比：即销售商品、提供劳务收到的现金/营业收入 ，一般情况下，该比率是在剔除了应收账款对公司带来的风险的情况下，从现金流入的角度反映销售收入的实际情况，该比率如果> 1 ，说明不仅当期收入全部收到现金，而且还收回以前期间的应收账款（或预付款），盈利质量较好；如果该比率小于1 ，说明当期有部分收入没有收现，盈利质量不容乐观。涉及到不同行业，应考虑其特殊性。通常> 1,才为优质企业。

    • 3 人均薪酬

       

    自2014年开始，新大正 及 所在行业(物业管理III)人均年薪酬走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    新大正 - - - - - 3.86 3.67 4.64 5.23 4.95
    行业均值 6.65 7.24 8.04 8.66 8.22 5.24 6.65 7.32 7.59 7.98

    更新日期: 2024-08-17   上市日期: 2019-12-03      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    年均人均年薪酬比较：
    # 名 称 人均年薪酬(万元) 人均年薪酬排序 备 注
    1 新大正 4.47 2 2019年 ~ 2023年，共5年的年均人均年薪酬。
    2 行业均值(物业管理III) 7.17 1 2018年 ~ 2023年，共6年的年均人均年薪酬。
    分析结果:

    与标尺比较 新大正 年均人均薪酬为 4.47万元， 低于 物业管理III 行业平均人均薪酬（7.17万元），处于行业中下游。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 人均薪酬：即（本期应付职工薪酬-上期应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/员工人数 ，是指一年中企业发给员工的工资、奖金，以及五险一金和其他各项福利支出的总和。 综合反映了企业员工的待遇水平。

    • 4 薪酬与净利润比率（薪净比）

       

    自2014年开始，新大正 及 所在行业(物业管理III)薪净比走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    新大正 - - 1738.42 686.43 721.9 724.72 684.67 851.78 958.19 1276.56
    行业均值 -1510.98 364.08 548.54 -102.18 594.78 328.28 1535.19 -3505.88 -7522.39 8627.75

    更新日期: 2024-08-17   上市日期: 2019-12-03      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    年均薪净比比较：
    # 名 称 年均薪净比(%) 年均薪净比排序 备 注
    1 新大正 869.64 2 2018年 ~ 2023年，共6年的平均薪净比。
    2 行业均值(物业管理III) 9.62 1 2018年 ~ 2023年，共6年的平均薪净比。
    分析结果:

    与标尺比较 新大正 年均薪净比为 869.64%， 高于 物业管理III 行业平均薪净比（9.62%），公司净利润更容易被工资黏性影响，处于行业中下游。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 薪净比：即总员工薪酬/净利润*100% ，是工资总和与净利润的比。因为工资具有黏性和刚性，工资确定之后不易变动（尤其是不易下降）， 当薪净比越大时，公司净利润就越容易被工资"侵蚀"。因此，该比值越低越好，表明企业利润越有余力。
    • 尊敬的游客，本页红色内容需要登录后查阅。新用户注册， 前5天 免费使用。